Business hooligans: eens een bal, altijd een bal
Geplaatst door mensen op 20-08-2009
Bedrijfsborrels willen wel eens flink uit de hand lopen. Ook hotels en conferentieoorden weten wat er kan gebeuren als hardwerkende hoogopgeleiden zich laten vollopen. Maar deze hooligans betalen goed, dus wordt er verder over gezwegen.
Dit artikel geeft voorbeelden van het vandalisme dat hoog opgeleide mensen met pakken plegen wanneer ze een vrijdagmiddagborrel hebben of een uitje naar een conferentieoord maken. Het schijnt veel voor te komen, maar je leest er naar weinig over. Kantoren en conferentieoorden zwijgen, ze zijn bang voor reputatieschade. Maar wellicht ook omdat medewerkers van de media zich er zelf ook aan schuldig maken?
Voorbeelden
Het artikel geeft een aantal voorbeelden:
5 oktober 2006: PWC medewerkers vernielen hun hotelkamer in het Bilderberg hotel in Oosterbeek. Andere gasten krijgen een andere kamer. Volgens het hotel is er niets aan de hand: het incident heeft niet meer dan „een paar honderd euro” gekost.
Juli 2006: medewerker Binck opent de brandslang. Ontslag op staande voet. Schade niet verhaald op de medewerker, borrel voortaan een uur korter en onder toezicht.
December 2005: het „wandjesincident” in het PWC gebouw aan het Prins Bernhardplein in Amsterdam, vlak voordat het aan Fortis overgedragen zou worden: medewerkers richtten schade aan aan de inventaris. Afloop onduidelijk.
Oktober 2004: na afloop van een opleidingsdag van de Nederlandse Orde van Advocaten (NOVA) worden vernielingen gepleegd in het Golden Tulip hotel in Loosdrecht. De schade: „slechts 300 euro”.
2002: ruim honderd net afgestudeerde juristen treffen elkaar in de bar van conferentiecentrum Woudschoten in Zeist. Dit publiek is berucht vanwege de meubels en bloembakken die sneuvelen. Het „feest” eindigt met een aangifte wegens discriminatie door de barkeeper. Geen enkele sanctie voor de pas afgestudeerde advocaten, incident buiten het nieuws gehouden.
Najaar 2001: medewerkers van Baker&McKenzie en advocatenkantoor Van Mens&Wisselink (mannen en vrouwen) gaan met elkaar op de vuist in hotel Leeuwenhorst in Noordwijkerhout. Hotel wil het incident doodzwijgen.
Oorzaak
Volgens een hoogleraar organisatiepsychologie wordt dit corporale gedrag veroorzaakt door „emotional labour”: werk waarbij ze zich dienen te gedragen volgens strak omschreven regels. Alcohol werkt ontremmend en dat leidt tot excessen. Dit gedrag is van alle tijden.
Bron: Intermediair nummer 49 van 7 december 2006.
