In Amerika is onderzoek gedaan naar de psychische achtergrond van mannelijke en vrouwelijke psychiaters. Met een verrassende uitkomst!
Zijn psychiaters gekker dan mensen?
Geplaatst door mensen op 8-11-2009
Geplaatst in Psychologie | Leave a Comment »
Hoe word je een overachiever?
Geplaatst door mensen op 24-08-2009
„Streberige managers mogen dan wel oogkleppen hebben, veel commanderen en weinig oog hebben voor menselijke zaken, maar eigenlijk kunnen ze daar niks aan doen”, lees je in het volgende artikel in Intermediair.
Geplaatst in Psychologie | Leave a Comment »
Business hooligans: eens een bal, altijd een bal
Geplaatst door mensen op 20-08-2009
Bedrijfsborrels willen wel eens flink uit de hand lopen. Ook hotels en conferentieoorden weten wat er kan gebeuren als hardwerkende hoogopgeleiden zich laten vollopen. Maar deze hooligans betalen goed, dus wordt er verder over gezwegen.
Geplaatst in Op het werk | Leave a Comment »
Kantoorpolitiek brengt je hogerop
Geplaatst door mensen op 25-07-2009
‘Mensen die de maatschappelijke ladder beklimmen zijn niet alleen slim in de traditionele zin’, zegt Knegtmans. ‘Ze hebben ook een soort organisatieslimheid die verder gaat dan emotionele intelligentie.’ Netjes gezegd zou je kunnen spreken van organisatiesensitiviteit, maar in de volksmond heet dat gewoon gevoel voor kantoorpolitiek. ‘Bijna zonder uitzondering betreft het mensen die doorzien hoe processen lopen, wie de formele en informele hoofdrolspelers zijn in het bedrijf en hoe ze hun invloed – soms direct, soms juist heel onopvallend – kunnen aanwenden.’
Bron: intermediair.nl
Geplaatst in Op het werk | Leave a Comment »
Hebzucht was goed
Geplaatst door mensen op 25-07-2009
Een goed overzicht van hebzuchtige zakenmensen, in boeken, films en in de realiteit, Nederlands en internationaal, vind je in het artikel „Hebzucht was goed” in Intermediair nummer 41 van 9 oktober 2008.
Voorbeelden die gegeven worden zijn: Jort Kelder, Cor Boonstra, Nina Brink, Ronald Reagan, de film Wall Street.
Geplaatst in Op het werk | Leave a Comment »
